Укрощение персонала: как обучение сотрудников переросло в непрофильный бизнес компании

Традиционно для нефтегазовой отрасли -бренд компании в медиа развивался с помощью классических каналов и форматов — телевизионных сюжетов, статей в прессе и т. Перед предприятием стояла проблема донесения ценностей бренда до молодежи 16—23 лет и популяризация рабочих специальностей нефтегазовой отрасли в соответствии с традицией компании каждый молодой сотрудник начинает свою карьеру с рабочей профессии — должности оператора. Несмотря на высокую квалификацию преподавателей и тесное сотрудничество с компанией, мы наблюдаем существенный разрыв между теоретической подготовкой студентов и практическими навыками. Большинство из них начинают свою карьеру как операторы — это рабочая специальность; при этом молодые люди работают вдали от благ цивилизации, в основном в таежной местности. В связи с этим до студентов и молодых специалистов необходимо донести нематериальные ценности бренда. Целевая аудитория: Школьники старших классов 15—18 лет. Студенты 18—22 года нефтегазовых специальностей пермских университетов, колледжей и техникумов. Молодые специалисты 21—30 лет , недавно пришедшие в компанию и работающие на позициях операторов.

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Между тем, за последние пару лет оно превратилось в настоящий Гольфстрим. Теперь в него уже вовлечены и власти, и серьезный бизнес. О том, как студенческие бизнес-игры превращаются в полномасштабные коммерческие проекты, рассказала Ирина Ватанина, вице-президент Банка Казани, который стал одним из кураторов молодежного бизнес-течения Казани.

В процессе опытно-экспериментальной работы измерительным В последние годы создаются бизнес-кейсы, основан- . детей и молодежи: развитие временного детского объединения в современной социокультурной среде».

Ресурсный центр учебных кейсов Разработка, распространение и внедрение в образовательный процесс учебных кейсов по материалам российских фирм и международных компаний, ведущих бизнес в России, относится к числу приоритетных направлений научной и учебно-методической работы в ВШМ СПбГУ. Кейс — это специально подготовленный учебный материал, содержащий методически структурированное описание ситуаций, заимствованных из реальной практики бизнеса. По состоянию на В их создании участвовали более 80 преподавателей и 7 аспирантов.

Более 50 кейсов и методических рекомендаций по работе с ними разработаны или создаются совместно с коллегами из Школы бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета г. Беркли , Техасского университета, Бэбсон Колледжа, Хельсинской школы экономики и других зарубежных школ бизнеса. Вышло пять изданий методических рекомендаций для преподавателей бизнес-дисциплин по разработке учебных кейсов. В г.

«Норильский никель» и МИСиС: подготовка инженеров будущего

Это был молодой стартап с хорошей идеей создать в городе нечто большее, чем просто магазин цветов, атмосферное место, где можно купить частичку счастья для себя и своих близких. Работа над концептом длилась 3 месяца, были рассмотрены сотни вариантов, написано более 50 различных документов, включая стратегические, финансовые, административные планы.

Мы участвовали во всех этапах проекта, фиксировали каждый нюанс. В итоге был принят план открытия компании с пошаговым алгоритмом. Одним из тактических мероприятий была разработка фирменного стиля компании и сайта проекта. В рамках данного кейса мы расскажем о реализации сайта.

Молодёжные программы. 0. Следи за анонсами и По итогам курса студенты презентуют собственный бизнес-кейс. +. Требования к участникам: .

На Форуме в Сочи обсудят создание среды для молодежного предпринимательства 7 Февраля 13 февраля года в Главном медиацентре Олимпийского парка города Сочи в рамках Российского инвестиционного форума состоится День молодежного предпринимательства. Молодые предприниматели, студенты, лидеры и представители общественных организаций со всей страны в возрасте от 18 до 30 лет смогут обсудить ключевые экономические и политические вопросы с лидерами международного и российского бизнес-сообщества, а также получить мотивацию на дальнейшее профессиональное развитие.

Молодежная платформа организована на базе крупнейших деловых мероприятий в целях исполнения поручения Президента Владимира Путина. Без работы с молодежью, создания условий для молодежного предпринимательства невозможно построение экономики будущего и достижение национальных целей в этой области. День молодежного предпринимательства направлен на развитие диалога молодежи и власти. На тематических площадках будут затронуты вопросы создания благоприятной среды для молодежного предпринимательства, развития трансграничных деловых связей и государственной поддержки малого и среднего бизнеса.

В мероприятиях молодежной программы примут участие представители федеральных органов власти, высших учебных заведений, бизнеса, общественных и волонтерских организаций. Программа включает в себя панельные дискуссии, работу в тематических треках и деловые игры. Государство заинтересовано в развитии каждого молодого человека, потому что личный вклад каждого способствует росту страны, изменению качества жизни всего государства.

Программа Молодежного дня начнется с нетворкинга — диалоговой площадки, которая позволит завести участникам полезные и нужные знакомства. В рамках деловой программы параллельно стартует несколько панельных дискуссий и сессий по темам: Другим не менее важным вопросом для обсуждения станет выбор профессий и навыков, необходимых молодым людям для успешного развития и построения траекторий личностного роста в городах будущего.

А ты готов? Модератором выступит вице-президент по малому бизнесу Сбербанка России Андрей Шаров.

Бизнес-кейс для финалистов -2016

Кратко изложить описание проблемы можно так: Позиция директора: Но при этом он требует от -а повысить производительность труда.

Развитие Свияжска идеями молодежи. За 5 дней провести серьезную аналитическую работу, информационный поиск, создание интересных, креативных «Чемпионаты по решению бизнес-кейсов очень популярны среди.

Проект призван способствовать развитию потенциала белорусского молодежного предпринимательства. Цель программы — помочь молодым людям получить базовые навыки предпринимательской и управленческой деятельности, повысить финансовую и юридическую грамотность, предоставить четкий план действий, апробированные решения, технологии и инструменты управления своим бизнесом в будущем. Большинство молодых людей приходят в бизнес-школу с уже готовой бизнес- идеей и множеством вопросов, которые пока не позволяют им решиться сделать главный шаг — открыть свой собственный бизнес.

Именно в рамках обучения в бизнес-школе молодые люди имеют возможность задать волнующие их вопросы и получить ценные советы в области права и налогообложения, бухгалтерии и финансов от преподавателей, действующих бизнесменов, практикующих бизнес-тренеров. Некоторые выпускники программы уже сегодня могут гордиться собственным бизнесом, который смогли открыть, поверив в себя и свои возможности. Программа бизнес-школы представляет собой трехдневный курс лекций, семинаров, бизнес-игр и панельных дискуссий.

В программе активно используются разбор конкретных ситуаций кейс-методики , технологии обучения действием, решение сложных, комплексных бизнес-задач. Руководители подразделений предприятия выступают менторами в каждой бизнес-школе. Они делятся со слушателями своими историями успеха, знаниями и ценным опытом. В году так же, как в году будут организованы специализированные бизнес-школы: Также будет организована специализированная бизнес-школа для людей с ограниченными возможностями.

Корпоративные кейсы бизнес-образования на Конференции Эффективное образование будущего

В условиях ожесточающейся борьбы за таланты, работа с вузами, стажировки, проведение конкурсов и другие подобные инструменты помогают бизнесу решать кадровую задачу. Впрочем, у таких программ есть и другая цель, гуманистическая, — повысить общий уровень подготовки молодых кадров, утверждают -специалисты. Крупные компании открыты для студентов и молодых специалистов, констатируют эксперты. В условия демографической ямы и нехватки молодых специалистов, подобные проекты станут нормой для очень многих компаний, - продолжает Мария Дворман, директор по персоналу кадрового агентства .

Студенты проанализировали кейс и презентовали свои идеи по впечатления, познакомился с множеством представителей лучшей молодёжи в формате работы над бизнес-кейсами – это описание реальной.

Публикации о кейсах и работе с ними Активные и интерактивные методы обучения в вузе: Зарукина, Л. Хорева] ; под ред. Изд-во Санкт-Петербургского гос. Архипова, Н. Архипова, В. Кобызев, В. Медведев; Моск.

Лучшие корпоративные кейсы бизнес-образования на Конференции “Эффективное образование будущего”

Традиционным всегда является большой исторический блок и, конечно, беседы о духовно-нравственном воспитании молодежи. В этом году была подробно раскрыта тема летия Февральской и Октябрьской Революций года. Образовательная и просветительская направленность Форума позволяет его участникам расширить свой исторический, политический и культурный кругозор.

Суммарный заявленный результат работы акселератора онлайн-школ ACCEL @moggyblack у молодёжи это вообще трендом стало! @ vladvladiya дурят людей) продают кейсы бизнес планов которые видимо.

Всероссийский чемпионат по решению топливно-энергетических кейсов: Как стать участником Чемпионата? Зарегистрироваться на сайте Чемпионата: Собрать свою команду или присоединиться к команде из 4 человек 3. Решить кейс и выиграть этап в своем вузе 4. Приехать на финал и победить! Сделай шаг к успешной карьере инженера уже сейчас!

Молодёжь решает кейс бизнес-сообщества

Министерства Республики Татарстан Министерство спорта Республики Татарстан В Казани обсудили план антикоррупционной деятельности в вузах за круглым столом 4 апреля г. Участие в работе Круглого стола приняли представители администрации вузов, занимающиеся вопросами противодействия коррупции, а также руководители органов студенческого самоуправления в области противодействия коррупции вузов.

В качестве спикера от Министерства по делам молодежи и спорту выступил заместитель министра по делам молодежи и спорту Республики Татарстан Алмаз Мингулов. Алмаз Минвазыхович рассказал о деятельности, которая ведется совместными усилиями молодежи и Министерства:

программ, позволяющих развивать у детей и молодежи здоровый патриотизм. а также о других недостатках в нашей работе сообщайте по бесплатному Эксперты считают, что денег хватит, если подключится еще и бизнес, но . Владивосток ООО «Издательский дом ”Бизнес Кейс“» () 88 21;.

Разрабатывает и внедряет систему работы с сегментом: Координирует взаимодействие всех вовлеченных подразделений. Участвует в разработке процессов работы с сегментами по направлениям: Отвечает за контроль полного цикла по разработке, запуску и продвижению инициатив из плана работы подразделения согласно утвержденным срокам; Организует эффективное взаимодействие со всеми смежными подразделениями и внешними подрядчиками, задействованными в реализации инициатив направления , Марком, Новые партнёрства, Стратегический маркетинг, ИТ, Клиентский опыт, Обслуживание, финансы, Учет и отчётность, Юридическая функция, Фрод и т.

Бюджетирование и планирование: Участвует в планировании основных показателей в рамках зоны ответственности подразделения. Предоставляет кратко- и долгосрочные прогнозы по динамике изменений ключевых коммерческих показателей в рамках зоны ответственности подразделения. Управление эффективностью коммерческих показателей: На постоянной основе обеспечивает мониторинг выполнения целевых показателей деятельности подразделения Обеспечивает проведение факторного анализа и инициирует мероприятия по росту и повышению эффективности ключевых показателей в рамках зоны ответственности подразделения Управление персоналом:

Кейс-вопрос"4 сотрудника в подчинении" - Карина Олейник

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!